新年開始，紙張等原材料價格變化莫測，環(huán)保方面的政策和監(jiān)管越來越嚴厲，中美貿(mào)易戰(zhàn)又硝煙四起。戊戌年對于印刷包裝行業(yè)，眾多禮盒包裝廠而言，注定是難熬的一年。如何化風(fēng)險為機遇成為了許多老板關(guān)注的問題。

目前雖然制造業(yè)整體環(huán)境比價惡劣，各種原材料價格上漲，加上人口紅利的喪失，產(chǎn)能過剩，貿(mào)易戰(zhàn)硝煙四起。對于包裝印刷這類傳統(tǒng)實體經(jīng)濟而言，每天都能聽到負面的消息，所謂人棄我取，很多目光深遠的老板，也看到了背后存在的機遇。其背后的邏輯是，在目前的困難環(huán)境下，很多中小企業(yè)將無法生存，不得不退出，行業(yè)洗牌正是消滅一批競爭對手的好時機。所以有些包裝印刷的老板逆勢而為，花費資金更新設(shè)備和廠房設(shè)施 以便提升生產(chǎn)效率，等到行業(yè)洗牌結(jié)束，一些低效的產(chǎn)能消除，行業(yè)的好日子就會到來。老板們深謀遠慮，非是吾輩肉眼凡胎所能領(lǐng)悟的。然縱觀包裝印刷行業(yè)，深入禮盒包裝廠進行一線探訪，小編斗膽認為，人才問題已經(jīng)成為了印刷包裝行業(yè)的痛點。

據(jù)相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，制造業(yè)就業(yè)人口以每年300萬的規(guī)模轉(zhuǎn)移到工資更高、更自由舒適的第三產(chǎn)業(yè)。而另一方面，中國勞動力人口也在大量減少，90后人口比80后人口銳減30%。因此，盡管一些車間環(huán)境優(yōu)沃的電子類企業(yè)并未出現(xiàn)招工難的問題，但是包裝印刷業(yè)用工荒似乎有愈演愈烈之勢。究其原因主要有幾點：

1）制造業(yè)的普遍微利

目前我國正進行供給側(cè)改革去產(chǎn)能，行業(yè)的產(chǎn)能過剩，同時電子商務(wù)的發(fā)展，使得客戶對于產(chǎn)品的價格比較越方便，同時人工、土地、原材料等都在上漲，更使得制造業(yè)利潤微薄。同時相互競爭激烈，為了獲得訂單，誰也不敢冒著丟掉客戶的風(fēng)險而提價，把生產(chǎn)成本進行轉(zhuǎn)移。特別是進幾年來，什么東西都在漲價，但很少聽說工業(yè)品漲價，就是這個道理。制造業(yè)的微利，使得老板底氣不足，沒有更多的資金進行人員的儲備和人才的投入，這使得包裝印刷行業(yè)難以吸引到優(yōu)秀的人才。

2）傳統(tǒng)的管理模式

包裝印刷行業(yè)作為傳統(tǒng)的制作業(yè)，很多老板都是從一線打拼出身，這使得在管理上，更多是側(cè)重控制以及成本管理。很多老板還在崇尚泰勒的管理模式，把人當(dāng)成機器，達到最大的投入產(chǎn)出。當(dāng)今是互聯(lián)網(wǎng)的時代，實體經(jīng)濟擁抱互聯(lián)網(wǎng)，通過互聯(lián)線上線下相結(jié)合，同時生產(chǎn)管理，市場營銷，人員管理也需要符合這一發(fā)展趨勢。許多老板還停留在傳統(tǒng)的思維模式上，這自然無法吸引在互聯(lián)網(wǎng)影響下的一代年輕人，更不用提互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型了。

3）環(huán)境惡劣，管理不規(guī)范

包裝印刷企業(yè)為什么總招不到員工呢？原因其實很現(xiàn)實，是因為工作環(huán)境太差，管理上不夠規(guī)范。環(huán)境差有兩個方面：一方面由于環(huán)保壓力使得包裝印刷廠一般都是遠離主城區(qū)，比較偏僻，各種配套設(shè)施，生活環(huán)境比較差，這對于現(xiàn)代年輕人難以忍受。同時包裝印刷行業(yè)生產(chǎn)車間內(nèi)經(jīng)常有印刷的異味、粉塵亂鉆、噪音等等，這些也使得現(xiàn)代年輕人望而生畏。

  當(dāng)今的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，偉大領(lǐng)袖早就說過，存地失人，人地皆失；存人失地，人地皆得。這對于今天的總多禮盒包裝廠的老板依然具有指導(dǎo)作用，行業(yè)在轉(zhuǎn)型洗牌，誰能留住人才，誰就將贏得未來。