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日本標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)線
世界一線品牌外包裝指定合作商

首頁(yè)行業(yè)新聞 包裝印刷行業(yè)戊戌之變,禮盒包裝廠的老板準(zhǔn)備好了嗎?

包裝印刷行業(yè)戊戌之變,禮盒包裝廠的老板準(zhǔn)備好了嗎?

2018年04月04日09:51 

新年開(kāi)始,紙張等原材料價(jià)格變化莫測(cè),環(huán)保方面的政策和監(jiān)管越來(lái)越嚴(yán)厲,中美貿(mào)易戰(zhàn)又硝煙四起。戊戌年對(duì)于印刷包裝行業(yè),眾多禮盒包裝廠而言,注定是難熬的一年。如何化風(fēng)險(xiǎn)為機(jī)遇成為了許多老板關(guān)注的問(wèn)題。

目前雖然制造業(yè)整體環(huán)境比價(jià)惡劣,各種原材料價(jià)格上漲,加上人口紅利的喪失,產(chǎn)能過(guò)剩,貿(mào)易戰(zhàn)硝煙四起。對(duì)于包裝印刷這類傳統(tǒng)實(shí)體經(jīng)濟(jì)而言,每天都能聽(tīng)到負(fù)面的消息,所謂人棄我取,很多目光深遠(yuǎn)的老板,也看到了背后存在的機(jī)遇。其背后的邏輯是,在目前的困難環(huán)境下,很多中小企業(yè)將無(wú)法生存,不得不退出,行業(yè)洗牌正是消滅一批競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的好時(shí)機(jī)。所以有些包裝印刷的老板逆勢(shì)而為,花費(fèi)資金更新設(shè)備和廠房設(shè)施 以便提升生產(chǎn)效率,等到行業(yè)洗牌結(jié)束,一些低效的產(chǎn)能消除,行業(yè)的好日子就會(huì)到來(lái)。老板們深謀遠(yuǎn)慮,非是吾輩肉眼凡胎所能領(lǐng)悟的。然縱觀包裝印刷行業(yè),深入禮盒包裝廠進(jìn)行一線探訪,小編斗膽認(rèn)為,人才問(wèn)題已經(jīng)成為了印刷包裝行業(yè)的痛點(diǎn)。

據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明,制造業(yè)就業(yè)人口以每年300萬(wàn)的規(guī)模轉(zhuǎn)移到工資更高、更自由舒適的第三產(chǎn)業(yè)。而另一方面,中國(guó)勞動(dòng)力人口也在大量減少,90后人口比80后人口銳減30%。因此,盡管一些車(chē)間環(huán)境優(yōu)沃的電子類企業(yè)并未出現(xiàn)招工難的問(wèn)題,但是包裝印刷業(yè)用工荒似乎有愈演愈烈之勢(shì)。究其原因主要有幾點(diǎn):

1)制造業(yè)的普遍微利

目前我國(guó)正進(jìn)行供給側(cè)改革去產(chǎn)能,行業(yè)的產(chǎn)能過(guò)剩,同時(shí)電子商務(wù)的發(fā)展,使得客戶對(duì)于產(chǎn)品的價(jià)格比較越方便,同時(shí)人工、土地、原材料等都在上漲,更使得制造業(yè)利潤(rùn)微薄。同時(shí)相互競(jìng)爭(zhēng)激烈,為了獲得訂單,誰(shuí)也不敢冒著丟掉客戶的風(fēng)險(xiǎn)而提價(jià),把生產(chǎn)成本進(jìn)行轉(zhuǎn)移。特別是進(jìn)幾年來(lái),什么東西都在漲價(jià),但很少聽(tīng)說(shuō)工業(yè)品漲價(jià),就是這個(gè)道理。制造業(yè)的微利,使得老板底氣不足,沒(méi)有更多的資金進(jìn)行人員的儲(chǔ)備和人才的投入,這使得包裝印刷行業(yè)難以吸引到優(yōu)秀的人才。

2)傳統(tǒng)的管理模式

包裝印刷行業(yè)作為傳統(tǒng)的制作業(yè),很多老板都是從一線打拼出身,這使得在管理上,更多是側(cè)重控制以及成本管理。很多老板還在崇尚泰勒的管理模式,把人當(dāng)成機(jī)器,達(dá)到最大的投入產(chǎn)出。當(dāng)今是互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代,實(shí)體經(jīng)濟(jì)擁抱互聯(lián)網(wǎng),通過(guò)互聯(lián)線上線下相結(jié)合,同時(shí)生產(chǎn)管理,市場(chǎng)營(yíng)銷,人員管理也需要符合這一發(fā)展趨勢(shì)。許多老板還停留在傳統(tǒng)的思維模式上,這自然無(wú)法吸引在互聯(lián)網(wǎng)影響下的一代年輕人,更不用提互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型了。

3)環(huán)境惡劣,管理不規(guī)范

包裝印刷企業(yè)為什么總招不到員工呢?原因其實(shí)很現(xiàn)實(shí),是因?yàn)?/span>工作環(huán)境太差,管理上不夠規(guī)范。環(huán)境差有兩個(gè)方面:一方面由于環(huán)保壓力使得包裝印刷廠一般都是遠(yuǎn)離主城區(qū),比較偏僻,各種配套設(shè)施,生活環(huán)境比較差,這對(duì)于現(xiàn)代年輕人難以忍受。同時(shí)包裝印刷行業(yè)生產(chǎn)車(chē)間內(nèi)經(jīng)常有印刷的異味、粉塵亂鉆、噪音等等,這些也使得現(xiàn)代年輕人望而生畏。

當(dāng)今的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng),偉大領(lǐng)袖早就說(shuō)過(guò),存地失人,人地皆失;存人失地,人地皆得。這對(duì)于今天的總多禮盒包裝廠的老板依然具有指導(dǎo)作用,行業(yè)在轉(zhuǎn)型洗牌,誰(shuí)能留住人才,誰(shuí)就將贏得未來(lái)。

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